よくあるご質問

新卒採用の方には自社アカデミーに入校して頂き、営業での実践と共に技術を磨いていきます。それによりJr.スタイリストには1年以内。スタイリストには2年以内でのデビューが出来ます。

中途採用の方には別途、技術チェックカリキュラムをご用意しておりますので、その進捗次第でデビューとなります。

希望店舗がある場合は最大限、考慮させて頂いておりますので、ご相談下さい。

店舗により男女比の差はありますが、幅広い層のお客様にご来店頂いております。

ノルマはございません。ノルマを押し付けるのではなく毎月、店長と決めた目標に向かって試行錯誤を繰り返し、実力をつけていく事を大切にしております。

過度な露出などは控えて頂いております。ファッションを楽しむ事も美容師の仕事の一部だと思うので、【清潔感】を損なわなければ基本的にはOKです。

終業後のレッスンはございません。弊社は早番・遅番のシフト制を導入しており、それに合わせて朝レッスン(8:00～8:45)・昼レッスン(10:00～10:45)となっております。

スタッフの年齢は20代が半数以上。ママスタイリストも在籍しており、幅広い層のスタッフが働いております。男女比は1:2程の割合となっております。

はい。随時、受け付けております！
希望する日時など、ご都合に合わせて行う事が出来ますので是非お気軽にDM下さい。

月8日の公休と有給10日は組み合わせ休暇を取って頂く事が可能です。

カラーグローブ・シャンプーグローブは支給させて頂いております。また、スタイリストになるまでカットウィッグの支給がございます(最大24台)
シザーやブラシなどは個人で用意して頂いております。

残業はございません。就業時間後は各々が充実した時間を過ごせるよう営業時間を守る取り組みをしております。

年齢制限は特に設けておりません。年齢ではなく面接の上、会社とマッチした方を採用とさせて頂いております。

店舗の異動は要相談の上、行う場合もございます。スタイリストに関しましては、その際の給与保証もございます。

ママスタッフも在籍しております。働く時間帯や曜日なども柔軟に対応させて頂きますので、是非ご相談下さい。扶養の範囲内で働くママスタッフも在籍しております(パートスタッフ)

お休み頂けます。美容師を長く、安心して続けて頂く為にもお子さんや家庭を第一に考え、柔軟に対応させて頂いております。

はい、可能です。社内規定もございますので、詳しくは面接の際にご説明させて頂けると幸いです。