シライ マナミ（Jr.スタイリスト/入社2年目）

千葉エリアでは少し珍しい早・遅番制度が私にはとても合っています。早番では仕事終わりに友人と食事にいったり、遅番では朝少しゆっくりしてからの出社。練習をしないわけではなく、セライロの練習は全て就業時間前の朝練と昼練です。体力はもちろん、気持ちの面でも余裕が生まれることは長く美容師を続けられる条件のひとつだと思います。

ヒラノ リツ（Jr.スタイリスト/入社2年目）

しっかりしたカリキュラムと先輩方のサポートもあり、1年目で Jr.スタイリストデビューさせていただきました。サロンワークでは先輩方のアシスタントをしながら学んだ事を、担当者として即お客様に提供できます。同世代のスタッフやお客様もたくさんいらっしゃるので日々成長できる環境がセライロにはあります。

カミヤ レナ（スタイリスト/入社4年目）

私が学生の頃に抱いていた美容師のイメージは、平日は営業後に遅くまで練習会、土日はスタッフが揃っているので営業後に遅くまでミーティング...という印象でした。でもセライロでは夜の練習やミーティングは一切なく、帰宅したり友人と会ったりと仕事後の予定が立てやすいので心身ともに充実しています。

ウメキ ジュン（found.店長/入社3年目）

『ひとりひとりが主役』と社長に背中を押していただき、24歳で店長を任せていただきました。fond. のスタッフは25歳以下 のスタイリストで構成されています。自分の指名のお客様だけを大切にするのではなく、スタッフ全員でお店全体のお客様を大切にする姿勢がセライロの特徴です。