データでわかるセライロセライロってどんな会社?
そんな疑問にデータでお答えします
- 初任給
0 万円 - スタッフ人数
0 人 - スタッフ平均年齢
0 歳 - 2023年新卒採用
0 名 - 年間休日
0 日以上 - Jr.スタイリスト
デビュー
最短 0 カ月 - スタイリスト
デビュー
最短 0年0 カ月 - 月間新規来客
約 0 名 - 運営店舗
0 店舗
- インセンティブあり
- 社会保険完備
- 住宅手当あり
- 研修制度あり
- 健康診断有
- 独立支援制度有
- 教育カリキュラムが充実
- 早番・遅番シフト制
- 交通費全額支給
- ウィッグ年22体支給
- 育児休暇
- 手当あり
- 賞与あり
- 指名料金100%バック

セライロの取り組みスタッフが集まるサロンにお客様が、
お客様が集まるサロンにスタッフは集まります。
セライロは、お客様が集まる仕組みづくりとスタッフが育つ仕組みづくりに力を入れています。それは、実践的に成長できるカリキュラムを用意し、多くのお客様にあたることが美容師として最も大切な環境であると考えているからです。
- 9か月でJr,スタイリストデビュー
- 美容師の働き方改革
- 集客マーケティングに注力
- 将来の選択肢を増やすキャリアアッププラン
スタッフインタビュー皆さんと同世代のスタッフがどのような思いで美容師をしているのかご紹介します。
シライ マナミ(Jr.スタイリスト/入社2年目)
千葉エリアでは少し珍しい早・遅番制度が私にはとても合っています。早番では仕事終わりに友人と食事にいったり、遅番では朝少しゆっくりしてからの出社。練習をしないわけではなく、セライロの練習は全て就業時間前の朝練と昼練です。体力はもちろん、気持ちの面でも余裕が生まれることは長く美容師を続けられる条件のひとつだと思います。
ヒラノ リツ(Jr.スタイリスト/入社2年目)
しっかりしたカリキュラムと先輩方のサポートもあり、1年目で Jr.スタイリストデビューさせていただきました。サロンワークでは先輩方のアシスタントをしながら学んだ事を、担当者として即お客様に提供できます。同世代のスタッフやお客様もたくさんいらっしゃるので日々成長できる環境がセライロにはあります。
カミヤ レナ(スタイリスト/入社4年目)
私が学生の頃に抱いていた美容師のイメージは、平日は営業後に遅くまで練習会、土日はスタッフが揃っているので営業後に遅くまでミーティング...という印象でした。でもセライロでは夜の練習やミーティングは一切なく、帰宅したり友人と会ったりと仕事後の予定が立てやすいので心身ともに充実しています。
ウメキ ジュン(found.店長/入社3年目)
『ひとりひとりが主役』と社長に背中を押していただき、24歳で店長を任せていただきました。fond. のスタッフは25歳以下 のスタイリストで構成されています。自分の指名のお客様だけを大切にするのではなく、スタッフ全員でお店全体のお客様を大切にする姿勢がセライロの特徴です。
オーナーメッセージ変わらないものを大切に、これから変わっていこう
僕がセライロを創業してから一貫して変わらずスタッフに伝えているのは、
「変化を恐れず挑戦し続け、新しい自分を見つけよう」ということです。
お客様が笑顔になる技術と接客を提供すること。
スタッフひとりひとりが充実した毎日を送ること。
充実の定義は人それぞれ。ですが創業当初から変わらないこの想いをさらに良く、
さらに高みに導くために、「労働環境」「集客」「教育」の3つは柔軟に進化変化し、
今では千葉エリアトップクラスと自負しています。
【集めるのではなく、集まる】
笑顔のスタッフが集まる会社に笑顔のお客様が集まるのです。
まずはスタッフを笑顔に。
そんな僕達と一緒に変化し続けるサロン創りをしていきましょう。
変わらないものを大切に、変化し続ける。
皆さんが自らの力で充実を掴みとりましょう。
その環境がセライロにはあります。
そんな皆さんとお逢いできることを楽しみにしております。
セライロについてそれぞれコンセプトの違うサロンや、ドライヘッドスパサロンなどを展開。
コロナ渦でも確実に業績を伸ばしています。
セライロアカデミー
速いだけじゃない。
セライロアカデミーは緻密なカリキュラム管理による充実した教育内容がポイントです。
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1入社後9カ月で確実にJr.スタイリストへ。
1 週間の基本スケジュールは、3 日間のアカデミー、2 日間のサロンワーク、2 日間の休日。
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2効率的かつ実践的なカリキュラム
カラー、パーマ、ブロー、矯正、ヘッドスパ、そしてカット。技術はもちろん、接遇マナーや薬剤理論、道徳心の向上まで。スタイリスト、社会人として必要なスキルをしっかり学べます。
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3自社とメーカーのダブルサポートを実現
週 3 日のアカデミーは自社スタジオ、ディーラースタジオの 2 カ所で実施。講師も専任教育担当がつき、また国内 No.1 メーカーのインストラクターからも技術、知識を習得できます。
- 2023.04.12 お知らせ nicoの給与体系を変更しました
- 2022.06.21 お知らせ 採用サイトオープンしました。